Unser Arbeitsklima ist von zwei wesentlichen Werten geprägt: Familienfreundlichkeit und eine bemerkenswert niedrige Fluktuationsrate. Diese Werte sind tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt und spiegeln sich in vielen Aspekten unseres täglichen Handelns wider.
Familienfreundlichkeit im Fokus: Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Besondere Rücksichtnahme während der Schwangerschaft, flexible Gestaltung der Elternzeit und kinderfreundliche Firmenfeste sind nur einige der Maßnahmen, die wir ergreifen, um unsere Wertschätzung für das Familienleben unserer Mitarbeiter zu zeigen.
Stabilität durch niedrige Fluktuation: Unsere Firmenphilosophie führt zu einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuationsrate, nahezu null. Dies zeigt, dass diejenigen, die sich für Heyl entscheiden, oft dauerhaft Teil unserer Familie bleiben. Es ist ein Beweis dafür, dass wir nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft sind, in der sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt.
Beitrag vom 10. Juli 2024