„An investment in knowledge pays the best interest.“ – Benjamin Franklin
In unserer modernen Berufs- und Geschäftswelt stellt Wissen einen der wichtigsten Kapitalfaktoren dar. Wer seinen Wissensschatz bspw. im digitalen Bereich stetig pflegt und auf Stand hält, sichert die eigene Anschlussfähigkeit. Neben dem individuellen Engagement sollte auch der Arbeitgeber seine Angestellten bei der Wissensgewinnung unterstützen, um das Unternehmen als Ganzes agil und wettbewerbsfähig zu halten.
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein vielfältiges Angebot an Schulungsmöglichkeiten von externen Anbietern sowie die Teilnahme an internen Schulungen, um voneinander zu lernen und Know-how zu teilen.
Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung der Heyl-Family eine Investition in die Zukunft und in uns selbst darstellt.
Beitrag vom 20. Juli 2023